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《最佳影星》 作者:作品集

第三百八十三章 团队与开支(求订阅)更新时间:2017-11-21


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    听到伊娃-格林主动打招呼的声音,马修立即停了下来,笑着回应道,“你好,格林小姐。”



    伊娃-格林下垂的嘴角突然绽放出笑容,“还是叫我伊娃吧。”



    马修微微点头,如同《天国王朝》首映式上遇到一样,伊娃-格林一头漂染的黑色长发垂落肩头,搭配上黑色的休闲服,衬托的皮肤格外的白皙。



    他之前听海伦-赫尔曼说起过,伊娃-格林实际上是一个金发女郎。



    不过,深棕近乎于黑色的长发,无疑跟伊娃-格林的相貌和气质更加搭配。



    伊娃-格林眼白过大,眼角下垂,嘴角也微微下垂,法令纹过深,她跟那些金发碧眼的女人不同,如果是一头金发的话,多少会有些不伦不类。



    跟之前那次见面时的感觉一样,马修始终认为黑发的伊娃-格林相貌独特,漂亮的没有雷同,有一种带着邪恶、阴暗、冷艳、神秘的美,就像是太平洋对岸古典名著里面描绘的女妖精一般。



    “剧组在多米尼加的拍摄是不是全都结束了?”伊娃-格林迅速找到了共同话题,“我听说你们在那边遇到了不少麻烦呢。”



    马修笑了笑,“还好吧,拍摄还算顺利。”



    伊娃-格林站在马修面前不动,继续说道,“过几天我要进组拍摄了。”



    “我们好像还有几场戏要一起拍摄。”马修看着伊娃-格林说道。



    伊娃-格林往前走了一步,“马修,能拿到这个角色,我还没感谢你呢。”



    她知道《天国王朝》的失利,差点毁灭在好莱坞的明星路,如果没有人提携的话,未来会非常困难。



    “不用客气,我只是随便跟戈尔-维宾斯基和剧组打了个招呼。”马修这话故意说得很轻松,似乎他什么都没有做一样。



    伊娃-格林听到这话,心中反而更加重视,随意打个招呼就能解决一个女配角的试镜,如果认真打个招呼的话,是不是对女主角的选择也能施加影响?



    她不怀疑这一点,对面的人如今是圈内的一线明星,其商业影响力,哪怕是她这个法国人都清楚。



    “谢谢。”伊娃-格林只是口头上表达着感谢,“真的,我非常感激你。”



    马修再一次说道,“伊娃,真的不用客气。”



    伊娃-格林又对马修笑了笑,看向他后面的楼梯,“海伦在办公室吧?”



    马修点了点头,“你要找她?”



    “嗯。”伊娃-格林心中自有盘算,说道,“我今天过来找她有点事。”



    “那我就不耽搁你了。”马修准备告辞,“有时间我们再聊。”



    伊娃-格林对马修轻轻挥了下手,“我们有时间再聊。”



    她绕过马修,直接上了二楼,从楼梯上转弯的时候,抽眼看了看前厅,见马修已经离开了,站在楼梯上面,好一会没有动。



    随后的两天里,马修都躲在霍纳庄园里面没有出门,在多米尼加拍摄了这么长的时间,他也感觉到了累,干脆趁着这几天没事,好好放松一番。



    但他现在刚刚跨入一线,正是工作繁忙的时候,哪怕是不用拍摄,也有很多事务需要处理。



    贝拉-安德森专程来了一趟霍纳庄园,目前马修这方面与全美各大城市的支持者组织的联系,一直由她和天使经纪公司协调处理,这些粉丝组织即便有了从上到下的架构,也不可能变成严密的组织。



    这一点马修和海伦-赫尔曼都很清楚,他们要求的其实也不复杂,就是在需要的时候,比如马修在某个城市举办大型活动或者有新的电影作品上映,粉丝们能积极响应,直接去现场与影院支持。



    海伦-赫尔曼专门为马修分析过,以后的好莱坞主流商业电影的放映模式,将会越来越极端化,最典型的将体现在首周末票房上面,未来首周末票房可能占据一部影片北美票房的三分之一乃至一半,或者更多。



    这样一来,就需要影片的票房在首周末就能爆发,预售和首周的支持,将变得异常关键。



    按照好莱坞六大公司的分析,未来一线制作首周票房越出色,取得成功的几率将越高,甚至能在一定程度上压过负面口碑的影响。



    除此之外,天使经纪公司还在筹划以洛杉矶的某些铁杆粉丝作为基础,建立一个更加狂热的支持者组织。



    这样的组织既能提供支持,还能作为一种武器,去抹黑其他竞争对手。



    随后,又有一家经理人公司主动找上门来,想要代理相关的业务。



    众所周知,相当一部分好莱坞明星都有独立的经纪人和经理人,两者职能也有所不同。



    加州法律及行业工会的规定,经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分——经纪人可以为艺人取得工作,他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易;经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯,打造艺人的职业路径,他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询,并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。



    简单点来说,经纪人给艺人提供就业机会,而经理人则建议艺人应该接受哪些机会。



    单从纸面上看,也能看出经纪人与经理人之间有着明确的利益冲突。



    过往,马修没有聘用过经理人,这一角色实际上由他自己和海伦-赫尔曼共同承担了。



    当然,不聘用经理人的明星有很多,也不止他这一个,比如CAA旗下的很多明星,都没有经理人。



    经理人与经纪人这一行业的冲突是显而易见的,最近这些年愈演愈烈,前者甚至开始取代后者的职能,悄悄的为客户谋求工作。



    有些大牌明星或者导演,甚至在聘用了经理人之后,辞掉了经纪人。



    就马修所知,离开CAA的莱昂纳多-迪卡普里奥就没有用经纪人,而是用经理人完全取代了经纪人,尽管这不符合《加州人才法案》的规定,却也渐渐成为好莱坞内部的常态。



    马修跟找上门来的人详谈了一次,既没有答应跟他们合作,也没有拒绝,目前他与海伦-赫尔曼合作非常愉快,暂时没有雇佣经理人的打算,而且经理人最重要的功能,未来很长时间对他来说用处也不大。



    经理人最大的作用,就是结合实际情况,建议他接受哪些机会。



    马修基本不需要其他人提供这方面的建议。



    不过,有这样一家经理人公司吊着,对海伦-赫尔曼也是一种督促。



    另外,马修还需要一个宣传公关团队,这方面他直接跟海伦-赫尔曼打了招呼,海伦-赫尔曼的建议是直接雇佣业内运作成熟的公关团队。



    马修对此没有太大的意见,成熟的公关团队应付起突发事件,会更加有经验。



    从1999年跨入好莱坞这个圈子,经过长达七年的努力之后,马修渐渐爬上了好莱坞一线明星的位置,任何一线明星基本都意味着巨大的名气和高额的收入。



    同样,会有很多人依托他这个一线明星讨生活,形成一个庞大的团队。



    由于他刚刚进入一线明星的行列,团队构成相对还比较简单,经理人没有,经纪人是海伦-赫尔曼,律师一直使用的威尔逊律师,提供财务服务的来自普华永道,贝拉-安德森是私人助理,宣传公关团队外聘,还有一名远在纽约专门为他买苹果股票的股票经纪。



    另外,还有很多外围为他服务的人存在。



    比如李斯特所在的红企鹅公司提供家政服务和房屋日常维护,霍纳庄园雇佣了两名厨师和三名女佣,庄园门口有三名保安二十四小时轮班,海伦-赫尔曼还建议他雇佣一名可靠的保镖等等。



    这些同样需要他付出真金白银去薪酬。



    马修与普华永道的会计师讨论过这方面,哪怕是不计算马修的个人和日常生活开支,单单是周边团队的佣金,就要用掉他片酬和代言收入的百分之二十。



    像经纪人、律师、会计师和宣传公关,要的报酬都不是直接开价多少,而是相关收入的百分比抽成。



    这也是马修不再雇佣经理人的原因之一,经理人的收入同样是以抽成的方式存在,比例不比经纪人低。



    马修曾经问过约翰尼-德普和基努-里维斯,发现他在这方面的开支目前还是比较少的,基努-里维斯还好,像约翰尼-德普这种拥有数十人团队的明星,支付给团队成员的薪酬能达到他个人收入的三成还多。



    一个明星,想要名气,想要作品,想要曝光度,就需要运作,运作都不是免费的。



    大部分明星赚得多,开支大,又没有经济头脑,往往由盛转衰的时候,都会遭遇个人财务危机,说不定还是破产的开始。



    马修感觉自己还好,投资相对谨慎,花钱虽然也大手大脚,但绝不会胡乱浪费,最重要的是还有不少苹果股票可以兜底。



    假期转瞬即逝,在假期结束之前,海伦-赫尔曼带着一位特殊的访客,来到了霍纳庄园。



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